崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織制訂和完善學(xué)校內(nèi)部各直營(yíng)校、合作校、綜合
后勤部門
財(cái)務(wù)管理、
會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部控制的各項(xiàng)管理制度和考核辦法;
2、組織編制各項(xiàng)
財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期將計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報(bào)
財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理;
3、組織編制學(xué)校
財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，審核各部門費(fèi)用支出，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核;
4、組織編制和審核
會(huì)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)組織
會(huì)計(jì)人員搞好
會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整地記賬、算賬、報(bào)賬，及時(shí)提供真實(shí)可靠的
會(huì)計(jì)核算資料;
5、參與學(xué)校課程售價(jià)制定，對(duì)各校區(qū)課程收費(fèi)合規(guī)性進(jìn)行審核;
6、對(duì)學(xué)校的
財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行分析，提交
財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為學(xué)校經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);參與學(xué)校重大
財(cái)務(wù)問(wèn)題決策，提出意見(jiàn)或建議;
7、監(jiān)督對(duì)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)的管理，定期組織對(duì)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)清查，及時(shí)清理往來(lái)賬款，防止呆賬發(fā)生，確保學(xué)校資產(chǎn)安全完整;
8、組織制定、實(shí)施部門年度、季度、月度工作計(jì)劃，及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié);負(fù)責(zé)
財(cái)務(wù)系統(tǒng)員工的
培訓(xùn)、選拔、考核評(píng)價(jià);
9、對(duì)學(xué)校稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成
稅務(wù)申報(bào)工作;
10、與
稅務(wù)、
銀行、工商等部門建立并保持良好關(guān)系，協(xié)調(diào)本部門與
其他相關(guān)部門關(guān)系;
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的
其他臨時(shí)工作。
任職要求
1、
財(cái)務(wù)、
會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，中級(jí)
會(huì)計(jì)師以上職稱;
2、具備
財(cái)務(wù)分析能力，有3年以上同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng);
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、分析判斷能力;
4、接受過(guò)管理學(xué)、投資學(xué)、
融資學(xué)、稅收籌劃、經(jīng)濟(jì)法等
培訓(xùn)。
福利待遇:
1、五險(xiǎn)
2、每年定期寒暑假
3、傳統(tǒng)節(jié)假日福利發(fā)放(端午、中秋、春節(jié)、
教師節(jié)、三八節(jié))
4、帶薪年假
5、員工子*免費(fèi)學(xué)習(xí)本校全部課程，員工父母生日可申請(qǐng)休假員工生日會(huì)等定期團(tuán)建活動(dòng)
6、免費(fèi)外出學(xué)習(xí)、每年學(xué)校公費(fèi)外出
旅游7、享受國(guó)家規(guī)定的假期:如婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、工傷假等
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