1黨建規(guī)劃與執(zhí)行
負責制定和執(zhí)行年度黨建工作計劃,確保黨建活動與公司發(fā)展戰(zhàn)略相結合。
組織實施各類黨建活動,如“三會一課”、主題黨日、黨員
培訓等,提升黨員的政治意識和業(yè)務能力。
2黨員管理與發(fā)展
負責黨員信息的收集、整理和管理,確保黨員檔案的完整性和準確性。
參與黨員的發(fā)展工作,包括對入黨積極分子的培養(yǎng)、考察和接納新黨員的流程執(zhí)行。
組織開展黨員評議和考核工作,推動黨員之間的相互學習和幫助。
3黨內教育與
培訓組織開展黨的理論學習、政策法規(guī)
培訓和黨風廉政教育,不斷提高黨員的理論水平和業(yè)務能力。
制定和實施黨員教育
培訓計劃,包括線上和線下
培訓課程,確保覆蓋所有黨員。
4黨內外溝通協(xié)調
作為黨組織與員工、黨組織與上級黨組織之間的橋梁和紐帶,負責黨建工作的溝通和協(xié)調。
及時傳達和落實上級黨組織的指示精神和決策部署,確保黨建工作與上級黨組織保持高度一致。
5黨風廉政建設與監(jiān)督
參與黨風廉政建設和反腐敗工作,加強黨員干部的廉政教育和監(jiān)督。
負責收集和處理黨員和職工反映的問題,督促相關問題的整改和落實。
6宣傳工作與文化建設
負責黨建工作的宣傳報道,撰寫黨建活動新聞稿件,更新黨建專欄,擴大黨建工作的社會影響。
參與
企業(yè)文化建設,推動黨的文化和先進性教育融入
企業(yè)文化,提升企業(yè)的凝聚力和向心力。
7黨建項目創(chuàng)新與改進
探索和實踐黨建工作的新方法、新思路,不斷提升黨建工作的創(chuàng)新性和實效性。
根據黨建工作的實際效果和反饋,不斷調整和優(yōu)
化工作策略和方法。
通過上述崗位職責的履行,「黨建工作專員」將成為推動
企業(yè)黨建工作深入發(fā)展的關鍵力量,為構建和諧、高效的組織文化和提升企業(yè)整體競爭力發(fā)揮重要作用。