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崗位職責(zé)和任職要求：市場調(diào)研和需求分析：負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研，分析市場需求和競爭態(tài)勢，為銷售策略提供依據(jù)。
1.銷售計劃和目標(biāo)制定：制定年度銷售計劃，設(shè)定銷售目標(biāo)，并確保銷售團(tuán)隊達(dá)成這些目標(biāo)。
銷售渠道和客戶管理：負(fù)責(zé)管理和維護(hù)客戶關(guān)系，開發(fā)新的銷售渠道，確保銷售網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定和擴(kuò)展。
2.團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn)：組建和管理銷售團(tuán)隊，進(jìn)行銷售技巧和產(chǎn)品知識的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊整體銷售能力。
3.業(yè)績評估：定期評估銷售業(yè)績，根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。
任職資格應(yīng)包括但不限于以下幾點：

4.學(xué)歷和經(jīng)驗：通常要求大專及以上學(xué)歷，具有2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.技能要求：具備良好的溝通能力、談判技巧、客戶服務(wù)意識，能夠獨立處理復(fù)雜銷售問題。
6.性格特質(zhì)：性格開朗，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下工作。