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工作職責主要負責團隊業(yè)績達成與業(yè)務(wù)拓展，以下是其核心工作職責：

制定銷售計劃：根據(jù)公司目標制定銷售策略、計劃及預(yù)算，分解至團隊成員。

團隊管理與培訓(xùn)：組建并管理銷售團隊，通過培訓(xùn)提升成員能力，監(jiān)督工作進度。
客戶開發(fā)與維護：開拓新客戶，維護老客戶關(guān)系，推動合作并解決需求。

市場分析與反饋：調(diào)研市場動態(tài)，分析競爭對手，為產(chǎn)品優(yōu)化提供建議。

銷售數(shù)據(jù)管理：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績完成情況，及時調(diào)整策略。

跨部門協(xié)作：與市場、生產(chǎn)等部門溝通，確保銷售流程順暢。