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（一）崗位職責(zé)
經(jīng)銷商開發(fā)與管理
負責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的開發(fā)、篩選與評估，根據(jù)公司市場戰(zhàn)略，尋找有潛力的經(jīng)銷商合作伙伴，拓展銷售渠道，確保區(qū)域市場覆蓋率達到既定目標(biāo)。
與經(jīng)銷商建立良好的合作關(guān)系，定期進行溝通與拜訪，了解其銷售情況、市場需求及反饋意見，及時解決經(jīng)銷商在合作過程中遇到的問題，提高經(jīng)銷商滿意度和忠誠度。
制定并執(zhí)行經(jīng)銷商激勵政策，通過培訓(xùn)、促銷活動、獎勵機制等方式，提升經(jīng)銷商的積極性和銷售能力，促進產(chǎn)品在經(jīng)銷商渠道的鋪貨率和銷售業(yè)績增長。
市場調(diào)研與分析
深入研究區(qū)域市場動態(tài)，收集行業(yè)信息、競爭對手情況以及客戶需求變化，分析市場趨勢和潛在機會，為公司產(chǎn)品策略、價格策略和市場推廣策略的制定提供有力依據(jù)。
定期對經(jīng)銷商銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析，評估經(jīng)銷商的銷售業(yè)績和市場表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施，優(yōu)化經(jīng)銷商結(jié)構(gòu)和銷售資源配置。
銷售目標(biāo)達成
根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，制定個人年度、季度和月度銷售計劃，并將銷售任務(wù)分解到各個經(jīng)銷商，明確銷售重點和時間節(jié)點，確保銷售目標(biāo)的順利達成。
跟蹤經(jīng)銷商的銷售進度，及時調(diào)整銷售策略和促銷方案，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為經(jīng)銷商提供必要的支持，解決銷售過程中的瓶頸問題，推動銷售業(yè)績的持續(xù)提升。
品牌推廣與活動執(zhí)行
協(xié)助公司開展品牌推廣活動，組織經(jīng)銷商參加各類展會、產(chǎn)品發(fā)布會、培訓(xùn)會議等，提升品牌在區(qū)域市場的知名度和美譽度。
制定并執(zhí)行區(qū)域市場的促銷活動方案，包括新品推廣、促銷贈品、廣告宣傳等，確?；顒拥挠行嵤┖?a href="/zhaopin?q=銷售" style="cursor:pointer;" target="_blank" title="銷售">銷售拉動作用，提高產(chǎn)品在終端市場的曝光度和競爭力。
客戶服務(wù)與售后支持
及時響應(yīng)經(jīng)銷商的咨詢和投訴，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門，快速解決客戶問題，提高客戶服務(wù)質(zhì)量，維護公司良好的品牌形象。
定期收集客戶反饋信息，對產(chǎn)品進行優(yōu)化建議，促進產(chǎn)品改進和升級，以更好地滿足市場需求。
（二）任職要求
教育背景
大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的市場營銷理論知識，熟悉市場營銷的基本原理和方法，能夠運用所學(xué)知識解決實際銷售問題。
工作經(jīng)驗
2年以上銷售工作經(jīng)驗，有經(jīng)銷商開發(fā)與管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉經(jīng)銷商渠道運作模式和管理流程，能夠獨立開展經(jīng)銷商開發(fā)、維護和管理工作，具備豐富的客戶資源和市場拓展能力。
專業(yè)技能
熟練掌握銷售技巧和談判方法，具備較強的市場分析、客戶分析和銷售數(shù)據(jù)分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和客戶需求，制定有效的銷售策略和解決方案。
熟練使用辦公軟件（如word、excel、powerpoint等），能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)進行整理和分析，制作銷售報表和市場分析報告，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
個人素質(zhì)
具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠與經(jīng)銷商、客戶、公司內(nèi)部各部門建立良好的合作關(guān)系，有效推動銷售工作的開展。
具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作積極主動，能夠承受較大的工作壓力，具備良好的團隊合作精神和獨立工作能力，能夠在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中保持積極樂觀的心態(tài)，勇于挑戰(zhàn)自我，追求卓越。
具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技能，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場變化的需求，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。