崗位職責(zé)：
1.全面統(tǒng)籌公司和工廠的
人力資源體系和
行政體系各項(xiàng)工作；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定中長(zhǎng)期
人力資源規(guī)劃和
行政管理規(guī)劃，內(nèi)部進(jìn)行細(xì)化分工，并監(jiān)督各項(xiàng)工作的實(shí)施情況；
3.優(yōu)化和完善
招聘管理體系，根據(jù)
人力資源規(guī)劃組織開展人員招募與聘任工作，保證按需到崗；
4.建立
培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制，不斷進(jìn)行人才培養(yǎng)與勝任力評(píng)估，完善的各層級(jí)人才儲(chǔ)備庫；
5.盤點(diǎn)優(yōu)化薪酬管理和績(jī)效管理體系，組織開展績(jī)效實(shí)施工作，定期開展績(jī)效面談，收集團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)，進(jìn)行優(yōu)化、調(diào)整。
6.熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)赜霉ふ呒跋嚓P(guān)法律法規(guī)，規(guī)范操作
員工關(guān)系一體化管理，做好勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管控；
7.推動(dòng)
企業(yè)文化建設(shè)工作，不定期組織開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；
8.工廠
行政5s管理工作（食堂、宿舍、衛(wèi)生、安保等工作）；
9.辦公區(qū)和工廠內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理工作；
10.配合總經(jīng)理及時(shí)處理公司管理過程中的重大
人力資源問題。
任職資格：
1.40周歲以下，本科（含）以上學(xué)歷，
人力資源、工商管理專業(yè)，8年以上
人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地區(qū)
人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)
人力資源各大模塊有系統(tǒng)認(rèn)識(shí)和深度接觸，持有二級(jí)以上
人力資源管理師證優(yōu)先；
2.具有豐富的人力全體系操盤經(jīng)驗(yàn)，在薪酬及績(jī)效
設(shè)計(jì)有很深的認(rèn)識(shí)，適應(yīng)公司各階段的發(fā)展對(duì)薪酬績(jī)效進(jìn)行分析、優(yōu)化、調(diào)整。
3.具有制造業(yè)
人力資源和
行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.邏輯思維縝密，具有很強(qiáng)的規(guī)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，擅于分析和總結(jié)；
5.具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，很強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心，情商高；
工作時(shí)間：雙休，8:30-17:30 單人間。
薪資根據(jù)能力可談
微信?
手機(jī)站點(diǎn)：m.597.com
關(guān)注597官方微信！
福利：
福建博那德科技園開發(fā)有限公司
