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核心定位
協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)績(jī)效體系優(yōu)化、對(duì)外關(guān)系維護(hù)及戰(zhàn)略文案輸出，推動(dòng)食品/制造企業(yè)高效發(fā)展。
一、績(jī)效管理（40%）
1.體系建設(shè)
- 根據(jù)行業(yè)特性（食品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)/制造業(yè)精益指標(biāo)）設(shè)計(jì)kpi/okr考核體系
- 搭建生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等多部門績(jī)效評(píng)估模型（如食品行業(yè)需關(guān)聯(lián)gb 14881衛(wèi)生指標(biāo)）
2. 過(guò)程管控
- 監(jiān)控月度績(jī)效數(shù)據(jù)，通過(guò)bi工具生成可視化報(bào)告（如車間人均效能、原料損耗率等）
- 組織績(jī)效面談，針對(duì)制造業(yè)瓶頸工序提出改進(jìn)方案（如設(shè)備oee提升計(jì)劃）
3. 結(jié)果應(yīng)用
- 聯(lián)動(dòng)hr制定激勵(lì)政策（如食品企業(yè)季度質(zhì)量標(biāo)兵評(píng)選、成本節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)）
- 分析行業(yè)對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)，為管理層提供薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整建議
二、外聯(lián)事務(wù)（35%）
1. 政府關(guān)系
- 主導(dǎo)食品生產(chǎn)許可證續(xù)期、環(huán)保驗(yàn)收等申報(bào)（熟悉sc認(rèn)證、fda審查流程）
- 應(yīng)對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管部門飛行檢查，統(tǒng)籌不符合項(xiàng)整改（制造業(yè)需協(xié)調(diào)安監(jiān)/消防）
2. 客戶對(duì)接
- 籌備大型客戶驗(yàn)廠/審核（食品行業(yè)重點(diǎn)準(zhǔn)備haccp文件，制造業(yè)展示iso體系）
- 參與供應(yīng)鏈談判，協(xié)助擬定合作協(xié)議（如原料采購(gòu)框架合同）
3. 活動(dòng)統(tǒng)籌
- 策劃行業(yè)展會(huì)/論壇（如食品招商會(huì)、制造業(yè)技術(shù)峰會(huì)），負(fù)責(zé)嘉賓邀約與流程設(shè)計(jì)
三、文案策劃（25%）
1. **戰(zhàn)略文檔**
- 撰寫董事會(huì)報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書（需體現(xiàn)食品行業(yè)趨勢(shì)分析或制造業(yè)產(chǎn)能規(guī)劃）
- 編制標(biāo)準(zhǔn)化文件（如食品企業(yè)gmp操作規(guī)程、制造業(yè)安全生產(chǎn)手冊(cè)）
2. 傳播內(nèi)容
- 輸出行業(yè)深度文章（如《預(yù)制菜供應(yīng)鏈痛點(diǎn)破解》《智能工廠轉(zhuǎn)型路徑》）
- 運(yùn)營(yíng)企業(yè)自媒體，制作政府申報(bào)視頻/產(chǎn)品白皮書（加分項(xiàng)：seo文案能力）
崗位要求
- 必備項(xiàng)：3年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品/制造業(yè)運(yùn)營(yíng)流程
- 核心能力：政府溝通技巧、數(shù)據(jù)分析能力（excel/power bi）、公文寫作功底