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一、崗位職責
1、參與制定內(nèi)部審核計劃，按照計劃對公司的管理體系進行定期審核，檢查體系文件的執(zhí)行情況，確保管理體系的有效運行。
2、對公司各部門的工作流程、規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄，并與相關(guān)部門溝通，提出改進建議。
3、收集和分析審核數(shù)據(jù)，編寫審核報告，客觀公正地反映審核結(jié)果，包括發(fā)現(xiàn)的問題、不符合項以及改進措施等，向管理層匯報審核情況。
4、跟蹤和驗證糾正措施的實施情況，確保問題得到有效解決，管理體系持續(xù)改進。
5、協(xié)助外部審核機構(gòu)進行審核工作，提供必要的資料和信息，配合完成外部審核任務(wù)。
6、參與公司管理體系文件的修訂和完善工作，根據(jù)審核結(jié)果和公司發(fā)展需要，提出文件修訂建議，確保文件的適用性和有效性。
7、負責主要對公司內(nèi)部數(shù)據(jù)的準確率審查，對內(nèi)抽查。
二、任職條件
1、教育背景：要求大專及以上學(xué)歷，管理、審計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：有一定的質(zhì)量管理、內(nèi)部審計或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)管理流程和相關(guān)法律法規(guī)。
3、專業(yè)技能：具備扎實的內(nèi)審知識，熟悉內(nèi)部審核流程和方法，掌握質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系等相關(guān)標準，能熟練運用審核工具和技巧。
4、溝通能力：具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，推動審核工作的順利進行。
5、分析判斷能力：具有較強的分析判斷能力，能夠準確識別問題，分析問題產(chǎn)生的原因，并提出合理的改進建議。
6、職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德和責任心，工作嚴謹、客觀公正，保守公司機密。
7、證書要求：持有國家認可的內(nèi)審員資格證書，如質(zhì)量管理體系內(nèi)審員證書、環(huán)境管理體系內(nèi)審員證書等。
三、[公司福利：子*就學(xué)、包住+餐補、健身房、閱讀室、棋牌室，節(jié)假日禮品、各類獎金等]