一、崗位職責(zé)
1.?統(tǒng)籌藝術(shù)館商場的日常
運營管理工作,制定科學(xué)的
運營策略與計劃,確保各項經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成;
2.?負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)與管理,包括人員
招聘、
培訓(xùn)、
績效考核等,打造高效、專業(yè)的
運營團(tuán)隊;
3.?主導(dǎo)招商工作,拓展優(yōu)質(zhì)合作資源,優(yōu)化場館商戶結(jié)構(gòu),提升商場整體競爭力;
4.?加強與商戶、客戶及相關(guān)合作方的溝通協(xié)調(diào),維護(hù)良好合作關(guān)系,及時處理各類問題與投訴;
5.?策劃并執(zhí)行各類營銷活動,提升藝術(shù)館知名度與客流量,促進(jìn)
銷售業(yè)績增長;
6.?監(jiān)控
運營成本,合理控制各項開支,實現(xiàn)利潤最大化;
7.?分析市場動態(tài)與行業(yè)趨勢,為公司發(fā)展提供前瞻性建議與決策依據(jù)。
二、任職要求
1.?大學(xué)及以上文化程度,專業(yè)不限;
2.?**不限,年齡不限;
3.?擁有5年以上商場管理經(jīng)驗,具備全面的商場
運營管理知識與實踐經(jīng)驗;
4.?有大型商場招商
運營或汽車4s店
運營任職經(jīng)歷者優(yōu)先,熟悉大型商業(yè)體或品牌門店
運營模式;
5.?具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能夠有效激勵團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊凝聚力與執(zhí)行力;
6.?擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,善于處理復(fù)雜人際關(guān)系,具備良好的談判技巧;
7.?具備較強的市場敏銳度與應(yīng)變能力,能夠快速響應(yīng)市場變化,制定應(yīng)對策略;
8.?工作積極主動,責(zé)任心強,能承受較大工作壓力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神。
三、
薪資福利 1.?薪資面議,提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇;
2.?完善的福利體系;
3.?廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會,優(yōu)秀者可參與公司高層管理;
4.?舒適的工作環(huán)境與良好的
企業(yè)文化氛圍,助力個人成長與發(fā)展。